[list type=“list10″]

• Persolog-Verhaltensmodell

---

• Train the trainer für Fortgeschrittene

---

• Den Dingen auf den Grund gehenFragetechniken die Sie weiterbringen

---

• Rhetorik einmal anders

---

• NLP-Tagesseminar

---

• Kreatives Ideenmanagement

---

• NLP-Practitioner

[/list]

[eight_col]

Durch meine über 20-jährige Erfahrung, auch in Führungspositionen und mehrfach selbst miterlebten und begleiteten Konzernfusionen, weiß ich, worauf es im Führungskräftealltag und auf Mitarbeiterebene ankommt: Dass trotz all der Ziel- und Prozessorientierung der Mensch nicht auf der Strecke bleibt. Was wären Ziele und Prozesse ohne die Menschen? weiterlesen
[/eight_col]
[three_col]

[thumbnail border=“1″ src=“https://andreasscholl.de/wp-content/uploads/2014/07/Grafik.png“]
[/three_col]

[eight_col]

Unter Coaching verstehe ich die berufsbezogene und persönliche Begleitung, der einzelne Mitarbeiter, Führungskräfte aller Hierachie-Stufen, Teams, größere Organisationen und Privatpersonen anleitet, ihre selbst gesetzten Ziele zu finden und zu erreichen. weiterlesen

[list type=“list10″]

• Telefon-Coaching
• wingwave-coaching

[/list]
[/eight_col]
[three_col]

[thumbnail border=“1″ src=“https://andreasscholl.de/wp-content/uploads/2014/07/coaching.jpg“]

[/three_col]

Sie ist gleichzeitig ein Instrument zur stetigen Qualitätserhaltung und -Verbesserung.Supervision bietet auch den Raum für konkrete Fallarbeit: An Hand von einzelnen Fallsituationen werden Situationen aus dem Arbeitsalltag dargestellt, analysiert und Lösungsansätze entwickelt. weiterlesen