Coachings

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Ihr Nutzen

Unter Coaching verstehe ich die berufsbezogene und persönliche Begleitung, der einzelne Mitarbeiter, Führungskräfte aller Hierachie-Stufen, Teams, größere Organisationen und Privatpersonen anleitet, ihre selbst gesetzten Ziele zu finden und zu erreichen. Neben der Steigerung der Zufriedenheit und Motivation wird Coaching auch als Unterstützung in beruflichen Konflikten, schwierigen Entscheidungs- oder Veränderungssituationen gerne eingesetzt.

Ihr Nutzen als Kunde:

  • eine verstärkte Handlungskompetenz, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu finden und zu erreichen.
  • Zeit für Reflexion mit einem neutralen Berater für Ihre Entwicklungsprozesse.
  • Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von Sie passende Handlungsoptionenen.
  • Neue Methoden, für die Bewältigung Ihrer Herausforderungen im Leben und Arbeitsumfeld.
  • Selbsterfahrung, um „blinde“ Flecken zu reduzieren.
  • Professionelle und effektive Vorbereitung auf neue Aufgaben im Arbeitsumfeld und Ihr Lebensmission zu entwickeln

    • Ihr Nutzen als Auftraggeber:

  • Nachhaltige Verbesserung und Verhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften, um auch Ihren Trainingserfolg zu sichern
  • eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten nach einer Weiterbildungsmaßnahme oder Intervention
  • Entwicklung und Stärkung des eigenen Führungshandeln
  • eine wirkungsvolle Weiterentwicklung der Führungs-, Veränderungs-und Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeiter
  • maßgeschneiderte Coachingmaßnahmen nach Ihren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und des Mitarbeiters
  • erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen, denn Mitarbeiter sehen im Coaching auch eine Investition Ihres Arbeitgebers
  • sinkende Krankenstände durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Stressvermeidung und Burn-Out Prävention –und das führt zu erhöhter Arbeitsproduktivität
  • ein neues Anreizinstrument in der Mitarbeiterbindung und Motivation sowie als Vorteil in der Rekrutierung

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