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Vor meiner Tätigkeit als freiberuflicher Trainer und Coach, war ich über 25 Jahre in mehreren Versicherungsunternehmen angestellt. Dabei lagen meine Aufgaben in Bereichen der strategischen als auch operativen Personalentwicklung, zum großen Teil auch in Leitungsfunktionen.

16 Jahre Leiter Ausbildung und 3 Jahre Leitung der Personalentwicklung mit Einführung und Durchführung eine Potenzial-Erkennungs- und Förderplans. Dabei war es mir immer wichtig, den Mensch passend zur Aufgabe zu finden und zu fördern.

Daneben führte ich Führungsseminare und Coachings im Unternehmen durch. Meine Trainer-Ausbildung habe ich 1990 bei der Deutschen Versicherungsakademie absolviert. Bei der Comteam-AG habe ich mich zum systemischen Organisations- und Prozessberater weiter qualiziert.

Die Trainertätigkeit begann als Direktionsbevollmächtigter in der Vertriebsschulung bei der Berlinischen Lebensversicherung AG.
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